MDS

在过去 20 年中，MDS 为管理者和领导者的发展创建了种类丰富的培训课程。

这些课程在大中华和亚太地区的公司拥有出色的业绩记录。主要客户是在中国设有合资经营的全球性公司，或拓展至全球市场的中国企业。每门课程都结合了商学院的最佳研究成果和过去 20 年里我们在这一领域中获得的实践经验。

所有的课程都是根据您公司的特别需求量身定制，力求情境、讨论和角色扮演皆专为您的行业设计。

这些课程分为２类：

核心领导力课程
专业技能课程

如果您想了解 MDS 如何将 MBTI® 和 FIRO® 学习融入工作场所，请参阅：

MBTI® 应用程序
FIRO® 应用程序

所有课程都以“在实践中学习”为基础，70% 的教学时间用于体验式锻炼、角色扮演、案例研究、讨论和演讲。每一项为期 2 天的教学模组结束后，都会布置实际工作场所任务，并组织为期一天的学习圈（参见混合式学习）。

详情

- 核心领导力课程
- 专业技能课程
- MBTI®应用课程
- FIRO® 应用课程

引言

我们对一流企业的研究显示：通用的核心领导力课程建立在“各级领导人员”的领导理念之上。每门课程都是围绕该级领导所必需的胜任力而设计。因此，当管理者或领导者完成一门课程后，他们也同时获得了其所在级别基准技能的胜任能力。

5 门课程显示如下：
- 新晋管理者
- 领导高绩效团队
- 战略领导力
- 建立高阶团队
- 高阶领导
引言

如果您已经完成了 MDS 核心领导力课程，您将会想要具体发展更深层次的管理和领导技能，此系列包括 23 个学科领域，超过 30 门课程：
- 业务发展
- 职业生涯发展
- 顾客服务
- 变革
- 教练
- 沟通
- 冲突
- 创造力
- 跨文化意识
- 影响力
- 创新
- 领导力
- 指导
- 谈判
- 绩效
- 业务演讲
- 项目管理
- 解决问题
- 招聘与选拔
- 战略
- 团队建立
- 时间管理
- 培训师培训
设计

每个课程设计都是为期 2 天加 1 天的学习圈。（了解学习圈的价值，请参见 混合式学习。）所有 MDS 课程均为成人学习所设计，包括 30％教练授课，及 70％的时间互动学习，包括：
- 体验式练习和回顾
- 案例分析及回顾
- 情景讨论
- 角色扮演
- 小组讨论
- 个人和团队演练
- DVD 影片
- 二人分组
- 戏剧
- 测验
其中几个课程（如教练指导和演讲）皆有不同的程度，以满足领导者不同层级的领导经验。

目的

“做中学”为职场发展新技能的重点，从引导新的生活习惯，进而改变的思维。所有教材都是根据最新的研究和在大中华区最佳的领导力典范。

追踪记录

这些课程通过试用并测试超过 10 年的追踨记录，且教材定期更新。另外，根据学员的经验和资历来量身定做适合的课程，并为公司设计特殊的角色扮演和情境。
MBTI®应用课程

为您的公司选择 MBTI® 工具，最具说服力的原因之一就是它极高的实用性。这意味着您能将所学的 MBTI® 知识立即应用于工作中的诸多重要领域。MDS 已经在下列领域开发出 10 门 MBTI® 的应用课程:
- 职业发展
- 变革
- 辅导
- 冲突处理
- 创新
- 领导力
- 说服和影响
- 销售
- 团队建设
- 团队合作
MBTI® 工具非常著名，是全球提高自我认知和对他人认知水平的最佳工具。因此，所有的 MBTI® 应用课程都建立于下列内容的基础应用上：
- 在工作与生活中，合理运用您的优势，使它们得以充分发挥
- 在您不擅长的领域培养技能，或寻求可帮助您的人
- 在工作和家中，改善您与他人的交流方式
这些基础应用将有助于您根据对自我及他人的重新认知做出积极的改变。

MBTI® 应用课程在关键的工作活动中还形成了额外的特殊应用，大大提高了您公司的生产力和有效性。
引言

为您的公司选择 FIRO® 工具，最具说服力的原因之一就是它极高的实用性。这意味着您能将所学的 FIRO® 知识立即应用于工作中的诸多重要领域。MDS 已经在下列领域开发出 3 门 FIRO® 的应用课程:
- 建立团队关系
- 建立领导关系
- 领导力发展

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