招聘人才 - 引言

作为您的人才管理工具箱,MDS 很高兴为您提供两种优秀的评估工具,作为您招聘人才所用。这两种工具由 MRG® (管理研究团队) 所有。它们是:

LEA™ 候选人报告(请点击 LEA™ 候选人报告
LEA™(领导力效能分析™)候选人报告对候选人在工作场所中采取的领导行为进行出色的概述。该报告使用领导力的 LEA™ 模型,22 项领导力实践被分为 6 个组块:建立愿景、发展追随力、实施愿景、贯彻执行、达成结果和团队合作。

SPA™ 候选人报告(请点击 SPA™候选人报告
SPA™(销售绩效评估™)对候选人在销售角色中采取的销售行为进行出色的概述。该报告评估了 18 项销售实践,并将其分为 3 组:准备、联系和实施。第 4 组,驱动因素,向您展示激励销售人员进行销售的因素。

这些报告对候选人的优势和潜在的劣势进行了清晰的评估,并列出了面试中询问候选人的问题。

独特的特质
LEA™ 和 SPA™ 分别拥有 30 年和 20 年的业绩记录和大量的研究数据。它们是高效可靠的工具。此外,其所使用的调查问卷也几乎是独一无二的 — 使用了“半自比”的计分系统。

这保证了候选人给出的答案展现出其行为的客观写照。分值也以百分位数的形式给出,因此该报告可进行轻松明了的解读。

使用这些报告进行招聘,您只需参加 MDS 半天的课程:"领导力的最佳实践"(请点击 领导力的最佳实践)或 "销售最佳实践"(请点击 销售最佳实践)。之后,您将可以购买这些报告并在招聘中使用。

招聘管理者的技巧
在准备招聘时,您可能希望采取 "战略性指导" 或 "角色期望" 练习来创建该职位的理想特征。请联系 MDS 获得更多详情。

请注意,您应该将任意一位候选人的评估视为招聘流程的一个组成部分。您还需要考虑:

之前的工作经历

面试和技能测试结果

相关的生平经历

教育和其他资格

推荐信


为了提高您的招聘技巧(尤其是行为问卷技巧),请参阅 MDS 的专业技能课程 "精明的招聘"(点击 招聘與選拔)。


如果你想要成为 LEA™ 或 SPA™ 工具的认证专业人员,请加入 MDS 学习相关的国际认证课程。請點擊 LEA™认证课程 或 SPA™认证课程之后,您将有资格使用全部类型的报告,对个人和团队进行培养。