招聘人才 - 引言

作爲人才管理工具箱,MDS 提供兩種優秀的評估工具,作爲招聘人才所用。這兩種工具由 MRG® (管理研究團隊) 所有。它們是:

LEA™ 候選人報告(請點擊 LEA™ 候選人報告
LEA™(領導力效能分析™)候選人報告對候選人在工作場所中採用的領導行爲進行出色的概述。該報告使用領導力的 LEA™ 模型,將 22 項領導力實踐分爲 6 個部份:建立願景、發展追隨力、實施願景、貫徹執行、達成結果和團隊合作。

SPA™ 候選人報告(請點擊 SPA™ 候選人報告
SPA™(銷售績效評估™)將候選人在銷售角色中採用的銷售行爲進行說明。該報告評估了 18 項銷售行為,並分爲 3 組:準備、聯繫和實施。第 4 組,驅動因素,展示激勵銷售人員進行銷售的因素。

這些報告對候選人的優勢和潛在的劣勢進行清楚的評估,並列出了面試時所需詢問候選人的問題。

獨特的特質
LEA™ 和 SPA™ 分別擁有 30 年和 20 年的銷售記錄和大量的研究數據。它們是有效且可靠的工具。此外,其所使用的調查問卷也是獨一無二的 — 使用了 “半自比” 的計分系統。

保證了候選人給出的答案展現出其行爲的客觀寫照。分值也以百分位數的形式給出,因此該報告可進行輕鬆明瞭的解讀。

使用這些報告進行招聘,只需參加 MDS 半天的課程:"領導力的最佳實踐"(請點擊 領導力的最佳實踐)或“銷售最佳實踐”(請點擊 銷售最佳實踐)。之後,您將可以購買這些報告並在招聘中使用。

招聘管理者的技巧
在準備招聘時,您可能希望採取“戰略性指導”或“角色期望”的練習來建立該職位的理想特徵。請聯繫 MDS 獲得更多詳情。

請注意,你應該將任何一位候選人的評估視爲招聘流程的一個組成部分。還需要考慮:


之前的工作經歷

面試和技能測試結果

相關的生涯經歷

教育和其他資格

推薦信

爲了提高招聘技巧(尤其是行爲問卷技巧),請參閱 MDS 的專業技能課程 "精明的招聘"(點擊 招聘與選拔)。

如果想要成爲 LEA™ 或 SPA™ 工具的認證專業人員,請加入 MDS 學習相關的國際認證課程。請點擊 LEA™認證課程 或 SPA™認證課程。之後,將有資格使用全部類型的報告,對個人和團隊進行培養。