专业技能课程 - 引言

如果您已经完成了 MDS 核心领导课程(点击 核心领导力课程),您将会想要具体发展更深层次的管理和领导技能,此系列包括 23 个学科领域,超过 30 门课程:
1.    业务发展
2. 职业生涯发展
3. 客户服务
4. 变革
5. 教练
6. 沟通
7. 冲突
8. 创造力
9. 跨文化意识
10. 影响
11. 创新
12. 领导力
13. 指导
14. 谈判
15. 绩效
16. 演讲
17. 项目管理
18. 问题解决
19. 招聘和甄选
20. 策略
21. 团队建设
22. 时间管理
23. 培训培训师


设计
每个课程设计都是为期 2 天加 1 天的学习圈。(了解学习圈的价值,请参见 混合式学习)所有 MDS 课程均为成人学习所设计,包括 30% 教练授课,及 70% 的时间互动学习,包括:


体验式练习和回顾

案例分析及回顾

情景讨论

角色扮演

小组讨论

个人和团队演练

DVD 影片

二人分组

戏剧

测验


其中几个课程(如教练指导和演讲)皆有不同的程度,以满足领导者不同层级的领导经验。


目的
“做中学”为职场发展新技能的重点,从引导新的生活习惯,进而改变的思维。所有教材都是根据最新的研究和在大中华区最佳的领导力典范。


追踪记录
这些课程通过试用并测试超过 10 年的追踨记录,且教材定期更新。另外,根据学员的经验和资历来量身定做适合的课程,并为公司设计的特殊角色扮演和情境。