如果您已經完成了 MDS 核心領導力課程（點擊 核心領導力課程），您將會想要具體發展更深層次的管理和領導技能，此系列包括 23 個學科領域，超過 30 門課程：

1.	業務發展
2.	職涯發展
3.	顧客服務
4.	變革
5.	教練
6.	溝通
7.	衝突
8.	創造力
9.	跨文化意識
10.	影響
11.	創新
12.	領導力
13.	指導
14.	談判
15.	績效
16.	演講
17.	專案管理
18.	問題解決
19.	招聘和甄選
20.	策略
21.	團隊建設
22.	時間管理
23.	培訓培訓師

設計
每個課程設計都是為 2 天及 1 天的學習圈。 （了解學習圈的價值，請參見 混合式學習。）所有 MDS 課程均為成人學習所設計，包括 30％ 教練授課，及 70％ 的時間互動學習，包括：

	體驗式練習和回顧
	案例分析及回顧
	情景討論
	角色扮演
	小組討論
	個人和團隊演練
	DVD 影片
	二人分組
	話劇
	測驗

其中幾個課程（如教練指導和演講）皆有不同的程度，以滿足領導者不同層次的領導經驗。

目的
"做中學"為職場發展新技能的重點，從引導新的生活習慣，進而改變的思維。所有教材都是根據最新的研究和在大中華區最佳的領導力典範。

追蹤記錄
這些課程通過試用並測試超過 10 年的追踨記錄，且教材定期更新。另外，根據學員的經驗和資歷來量身定做適合的課程，並為公司設計的特殊角色扮演和情境。