介绍

心理测评工具的使用,已彻底改变了我们发展领导者和专业销售人員的方式。MDS 会基于以下标准挑选最优秀的测评工具:


信度和效度

在工作场所的应用

可靠的使用记录


我们已经成为下列的卓越中心


MBTI® (麦尔斯布里格斯性格类型指标®)

FIRO®  (基本人际关系导向行为®)

TKI (托马斯-基尔曼冲突模式测评工具™)

LEA 360™ ( 领导力效能分析™) 

SPA™ (銷售绩效評估™)

MDS360®

IDI™ (Individual Directions Inventory™)

GMI (雷鸟全球化思维清单)


为了向您所在企业的领导者和销售专业人士提供一个更快速和便于操作的技能评估工具,我们同时也开发了自己的问卷系统,MDS 360®。这并非心理测评工具,我们只为您提供原始数据用于某一发展课程的初始阶段。


从这些评估工具中所得的数据将用于:

对招聘候选人进行人才开发评估

了解现有行为特征以进行评估和发展

提高个人和职业发展的自我认知水平

构成领导力和销售发展课程的必备内容

招聘候选人(仅限 SPA™ 和 LEA™)

MDS 也提供这些测评工具的认证课程,这意味着您可以成为认证的施测师,为您企业的内部课程购买并管理这些工具。您还可以在网上参加认证施测师的大型校友群,分享观点,并开发进阶技能。