MDS 360®

MDS 360® 是一种对管理者或销售人员在工作中的表现进行评级的高效方式 — 是一项快速简易的技能水平评估工具。其数据极富说服力,使应用者确信变革的必要性,并因此加快对新技能的应用。

作为发展课程设计与实施的一部分,MDS 360® 提供了:

上司、同级同事和下属均有所参与
参与者认可个人发展方向
在课程目标上达成一致
创建个人发展计划的基础
为在工作场所中进行辅导提供良机
可以计算 ROI 投资回报率(与课程结束后相比较)
跟踪进度的好工具 

选择从下的章节可了解更多关于MDS 360®

MDS 360® 的概述

MDS 360® 样本报告
提交你的 MDS 360® 评估
MDS 360® 应用课程


成為 MDS 360® 资格认证师

获得对 MDS 360® 报告的反馈并不一定需要完成一门认证课程。如果一名客户的培训主管想要自己给出教练反馈,MDS 将安排 2-3 小时的施测师培训课程,使施测人员熟悉报告的结构、给出反馈的过程以及如何使用工作表创建个人发展计划。