MDS 360®

MDS 360® 是一種針對管理者或銷售人員在工作中的表現進行評估的高效方法 — 是一種快速簡易的技能水平測評工具。其數據極富說服力,讓應用者確信變革的必要性,並加快對新技能的應用。


作爲發展課程設計與實施的一部分,MDS 360® 提供:


上司、同級同事和,下屬均有參與 
參與者認可個人發展方向
課程目標達成共識
為制定個人發展計劃的基礎
為工作場所中進行指導提供良機 
可以計算 ROI 投資回報率(與課程結束後相比較)
是追蹤進度的好工具

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MDS 360® 的概述

MDS 360® 樣本報告
開始您的 MDS 360® 評估
MDS 360® 應用課程


成為 MDS 360® 資格認證師

獲得對 MDS 360® 報告的回饋並不需要完成一門認證課程。如果一位客戶的培訓主管想要自己提供教練回饋,MDS 將安排 2-3 小時的施測師培訓課程,使施測人員熟悉報告的結構、給出回饋的過程以及如何使用工作表建立個人發展計劃。