介紹

心理測評工具的運用,已徹底改變了領導者發展和專業銷售人員的方式,MDS 根據以下標準挑選最好的測評工具:

信度和效度

工作場所的應用

可靠的使用記錄

MDS 已經成爲下列的卓越中心

MBTI® (麥爾‧碧瑞斯性格類型指標®)

FIRO®  (基本人際關係導向行為®)

TKI (托馬斯-基爾曼衝突模式測評工具™)

LEA 360™ (領導力效能分析)

SPA™ (銷售績效評估™)

MDS360®

IDI™ (Individual Directions Inventory™)

GMI (雷鳥全球化思維清單)

爲了提供企業的領導者和銷售專業人士,一個更快速和容易操作的技能測評工具,MDS 開發了自己的測評系統,MDS 360®。這是一套非心理測評的工具,但能透過原始數據來設計課程的起始階段和個人未來的發展計劃。

這些評估工具中所得的數據將運用:

人才挑選與發展

瞭解現有行爲特徵以進行評估和發展

提升個人和專業發展的自我認知

設計領導力和銷售發展課程的必備內容

招募人才(僅限 SPA™ 和 LEA™)

MDS 也提供這些測評工具的認證課程,您可以透過課程,成爲認證的施測師,並且購買這些工具的教材來發展訓練課程。您還可以定期參與校友會,與授證的施測師共同分享新的觀點並精進技能。